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Herausforderungen des demografischen Wandels meistern mit „HR-Strategie: Demografie als Chance“
Deutschen Unternehmen droht eine gravierende Fachkräftelücke: Etwa ein Drittel der Belegschaft geht bis zum Ende der laufenden Dekade in den Ruhestand. Zeitgleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen stehen damit vor großen personellen Herausforderungen. Wie lässt sich dieser Engpass bestmöglich überwinden?
Das Buch „HR-Strategie: Demografie als Chance“, herausgegeben von Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann, zeigt, wie Unternehmen Barrieren der demografischen Entwicklung überwinden und Veränderungsprozesse gestalten. Denn, so die Herausgeber, „Krisen können immer auch Innovationspotenziale freisetzen und Chancen eröffnen“. Entsprechend gibt das Buch konkrete Impulse für eine zukunftssichernde HR-Strategie: Von wissenschaftlicher Seite mit zwei Beiträgen, zum Gesamtkontext und zu aktuellen Forschungsergebnissen.
Im Fokus stehen jedoch die Herausforderungen und Chancen des strategischen Demografiemanagements in der betrieblichen Praxis: In elf Beiträgen von HR-Experten aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen werden innovative Lösungskonzepte für eine demografiefeste Personalarbeit vorgestellt. Die Fallbeispiele stammen von Allianz, AXA, datev, Deutsche Lufthansa, ING-DiBa, Henkel, IKEA, Liebherr, Volksbank Ulm-Biberach, Siemens und Wiener Stadtwerke.
Präsentiert werden auch innovative Ansätze zur Gestaltung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements, um lebenslange Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sowie Wege zu mehr Diversität im Unternehmen. Lebenslanges Lernen ist dabei ebenso ein Thema wie die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften. Hinzu kommen ein umfassendes Generationenmanagement und eine entsprechende Unternehmenskultur, die auf Vielfalt setzt und die daraus resultierenden Potenziale nutzt. Über 50 hochwertige Management-Studien, die online verfügbar sind, runden den Band ab.
Die HR-Experten Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann geben jährlich einen Querschnitt über aktuelle Entwicklungen im Human-Resources-Bereich heraus. Bei Haufe erschien von Ihnen zuletzt regelmäßig das Jahrbuch „HR-Trends“. Mit der vorliegenden Neuerscheinung findet diese Serie ihren Abschluss.
Der Titel erschien am 13. Oktober bei Haufe.
Karlheinz Schwuchow
Joachim Gutmann (Hrsg.)
HR-Strategie: Demografie als Chance
Alter - Gesundheit - Diversität
1. Auflage, 2022
256 Seiten, Hardcover
Haufe
ISBN 978-3-648-16507-2
(D) € 49,95
ISBN 978-3-6481-6509-6 (ePDF)
ISBN 978-3-6481-6508-9 (ePUB)
(D) € 44,99
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